Izé

Nem is készült sok belőle, nem is volt nagy értéke. Ma, talán 1 lej, ha. Akkor vehettél rajta kb. tíz doboz gyufát, hogy láss, ha sötét lesz.
Tudtad, hogy Benjamin Franklin, aki a 100 dollároson rádmosolyog, nem csak a villámhárítót találata fel, volt szappangyártó, rabszolgakereskedő, francia nagykövet, és... kapaszkodj meg:
PÉNZHAMISÍTÓ is?

Alan barátomékat meghívták egy echte magyar lagziba. Ő megával hozta a dudáját is, s mintegy fél órát játszott rajta éjszaka a násznépnek.
Hihetetlen jó teljesítmény volt tőle, mert még csak meg se kergette a turbófolkhoz szokott vendégsereg...

Persze mindenhol vannak naplopók és munkamániások, bár azért az arányok változnak. Nekem a tapasztalatom, hogy nálunk a cégnél a valódi amerikai munkatársak kidolgozzák a belüket is, jóformán soha nem mennek szabadságra a cég minden és mindenki előtt van. Ez valamilyen szinten elvárás a nem-amerikai munkatársakkal szemben is, főleg a friss alkalmazottaknál. És nem az van hogy a főnik/tulaj hajt mindenkit, ő pedig lógatja a lábát, hanem ő a legmunkamániásabb az egész bagázsból. Mellesleg teljesen korrekt/vicces/megértő ember, nincs vele gond, csak megvannak az elvárásai.
Éveken át én is hajtottam ahogy elvárták, és engedtem is hogy hajtsanak, mignem aztán egyszer éreztem hogy nem lesz ez igy jó, már kezdem nem szeretni amit csinálok (szoftverfejlesztés amúgy, 2D/3D grafikával, képfeldolgozással, stb. kapcsolatos) és akkor azt mondtam hogy kicsit lassitsunk, nem ér annyit az egész. Nem mondom, most is odaállok rendesen a munkához, de nem vagyok hajlandó hosszabb távon napi 8 óránál többet (inkább 6-7 aktiv munka + szünetek) dolgozni és ragaszkodom a legalább 20 nap szabadsághoz évente (amikor kezdtem, 10 napot alig akartak megadni). Persze többet keresnék ha dolgoznék napi 10 órát és nem mennék szabadságra soha, de az nekem nem élet (és a pénz sem motivál annyira :) ), arról nem beszélve hogy egy idő után kiégnék és megutálnám az egészet.

Azzal egyetértek, hogy aki nem birja a hajtást az próbálja kerülni az ilyen cégeket. De az is fontos, hogyha már benne van akkor próbáljon valamit változtatni sürgősen, ha másképp nem megy, keressen más melót. Olyan cégért/főnökert nem érdemes tönkretenni magunkat ami/aki nem becsül meg (talán majd egyszer a japók is megtanulják ezt). Ha az ember nem vigyáz akkor könnyen kiéghet és onnan nehéz a visszaút, ott már egy cégváltás sem biztos hogy segit.

a posztképes, a kedvencem, jó undi :)

Ha betöltött a videó, nyomkodd a kettest. Később ráérsz megköszönni.

Sztem egy majom szelleme volt. Magasabb intelligenciát valszeg nem tudott volna befogadni a teste. Lehet a kiűzése is könnyebb lett volna egy banánnal, csak nem volt ott egy hozzáértő pap, aki ezt tudja. :P