A legjobbak már külföldön vannak.... :)
Komolyan:
A tapasztalataid magukért beszélnek. A normális külföldi munkáltató tudja, hogy a profitja elsősorban a munkásaitól függ. Ha hosszú távon gondolkodik, legalább annyi figyelmet fordít a melósaira, mint a drágább szerszámaira. Gondolom, ez egyeseknek durván hangzik, de pozitív értelemben kell átgondolni.
A magyar munkáltató - igen kevés kivétellel - kizárólag a mában tud tervezni, és a munkásokat eldobható, egyszer használatos tárgyaknak tartja. Vagy még azoknak sem.
(Egyszer Mo-n az egyik gépkocsivezetőnkkel elkezdett ordítozni egy ilyen macskajancsi, amiért uzsonnázott, amíg a megrendelői emberei rakodták le a kamiont. Ahogy illik, se jónapotkimagaésmiérteszik, hanem egyből miakurvaanyádatcsinálsznemezértfizetlek. A pilóta felhívott, épp Tbilisziben voltam, átadta neki a telefont, én meg mondtam neki, hogy addig nincs visszfuvarrakodás, amíg bocsánatot nem kér az emberemtől. Kapásból engem is leköcsögözött, aztán negyedóra múlva a helyettese telefonált, hogy fogadjuk el az ő bocsánatkérését, mert a "főnök" rosszul lett, idegrohamot kapott, amiért valaki ellent mert mondani neki.
Kiderült, hogy egy huszonéves taknyos, aki az apjától örökölte a cégét, de ugye a papa tehetségét, tudását már nem annyira...)
És egy ilyentől függ a te, és családod léte...
Persze az, hogy külföldi főnök jó főnök, csak általánosítás. Büdös bunkók, akik nem becsülik meg azokat, akikből élnek, azért bárhol akadnak....
A munkavállalók végtelenül lusták és nem akarnak dolgozni
+ a következő blogbejegyzés is hasonló: Nem is olyan óriási a munkavállalási kedv
Nektek mi a tapasztalatotok, akár munkvállalói, akár munkaadói oldalról?
Samu. 2012. 06. 04. 12:21 | #26
ez sem igaz, legtöbbször szarba se nézi a magyart a büdös nácija, hiszen az osztrák mindig mindent jobban tud, jobban ért hozzá /ami persze 90%-ban nem igaz/ :D egyszerűen annyi, hogy itthon az ember eddig 600 forint nettót kapott a munkájáért + még a főnök is egy seggfej, ott meg 1500 nettót plusz év végén egy csomó juttatást kap a faszfej mellé. és ha egy hét alatt megkeresi azt, amit itthon 1 hónap alatt, akkor nyilván nagyobb lelkesedéssel csinálja amit kell, és viseli el ha baszogatják.
megvan ennek a pszichológiája.. pl hetente kap az ember fizetést, hetente éri a munkával kapcsolatosan pozitív inger, hetente látja, hogy van eredménye a munkájának. minimum hetente be tud menni úgy a boltba /az osztrákba is/ hogy nem kell néznie az árakat. én pl 17 eurót áldoztam egy kerámia serpenyőre.. alkalmi vétel volt. fél napot se dolgoztam érte. ezzel máris fizikai formát kapott a munkám, és boldogan használhatom még sokáig. itthon szinte 1 napot dolgozok egy tálca sörér, ott 3 órát.
és semmivel se dolgozok gyorsabban, vagy semmivel se jobb a munkám minősége ott, mint itthon. de hawkeye, munkáltatói oldalról ezt hogy látod?
megvan ennek a pszichológiája.. pl hetente kap az ember fizetést, hetente éri a munkával kapcsolatosan pozitív inger, hetente látja, hogy van eredménye a munkájának. minimum hetente be tud menni úgy a boltba /az osztrákba is/ hogy nem kell néznie az árakat. én pl 17 eurót áldoztam egy kerámia serpenyőre.. alkalmi vétel volt. fél napot se dolgoztam érte. ezzel máris fizikai formát kapott a munkám, és boldogan használhatom még sokáig. itthon szinte 1 napot dolgozok egy tálca sörér, ott 3 órát.
és semmivel se dolgozok gyorsabban, vagy semmivel se jobb a munkám minősége ott, mint itthon. de hawkeye, munkáltatói oldalról ezt hogy látod?
0
VÁLASZ
Samu. 2012. 06. 03. 23:04 | #24
én amúgy csak azt nem értem, hogy ha magyarországon élő emberek 50 százaléka tök lusta, akkor miért van az, hogy az osztrák mezőgazdaság jó részét mi tesszük működőképessé, versenyképessé? ha oda kimegy a "paraszt" 1500 forintért akkor hirtelen már megjön a kedve dolgozni? vagy 1500 forintért óránként már úgy érzi tenni is kell valamit?
fura mi?
fura mi?
+1
VÁLASZ
hawkeye 2012. 06. 03. 18:02 | #22
Tömény demagógia.
Mint egy elempés szeminárium.
Ürügy, hogy a fejünkbe verje, hogy az egész gengszterváltásért, a magyarok csőbehúzásáért, az ország kirablásáért egyedül és kizárólag a Zorbán a felelős.
Mi, akik átéltük a gátlástalan gazemberek időszakát, valahogy másképp emlékszünk.
0
VÁLASZ
tgtg 2012. 06. 03. 15:37 | #20
A témához kapcsolódik: http://oriblog.blog.hu/2012/06/02/emigraljunk_klaszterben?utm_source=ketrec&utm_medium=link&utm_content=2012_06_03&utm_campaign=index
0
VÁLASZ
hawkeye 2012. 06. 03. 15:20 | #19
Ez tényleg nagggyoooonnn hülyén hangzik.
Basszus, mi értelme lenne az életünknek, ha nem dolgozhatnánk, ha nem teremtenénk, produkálnánk valamit?
A te problémádat én könnyen meg tudnám oldani. Bizonyára van diplomád, tudsz nyelveket, gyere hozzánk dolgozni! Ha gondolod, megszakadhatsz a munkában, s ígérem neked, ha úgy gondolod, egy fillér fizetést se fogsz kapni.....!
Nos?
:)
0
VÁLASZ
hawkeye 2012. 06. 03. 15:13 | #18
Urakok, és hölgyekek!
Nagy hibát követtek el.
Azt akarjátok megmondani, hogy milyenek a munkások.
(A munkavállalók kifejezés a rettegésből fakad. Ezek még a "munkás" szótól is maguk alá....)
Szóval munkások. Nem lehet meghatározni, hogy ilyenek, vagy olyanok.
Mert van olyan, aki dolgozni akar. Pénzt keresni, mert meg kell élni, mert van család, mert az asszony rádumálta a hitelekre, s azt törleszteni kell. Ezekkel nincs bajom, sőt, ha módomban áll, akkor nem kicsi anyagiakkal elismerem a jó munkáját.
De sajnos jó részük csak nyafogni tud. A legtöbb, amire képesek, kiokoskodni, hogy valamit miért nem lehet megcsinálni. Igaz, ebben nagyon kreatívak tudnak lenni....
A szomorú az, hogy 10 évvel ezelőtt legfeljebb a negyede volt dologtalan, mostanában már meg mernék kockáztatni 50 százalékot is.
A posztképhez csak annyit, hogyha a melósok így relaxálnak munkaidő alatt, azért - elhanyagolható kivétellel - nem ők a felelősek, sokkal inkább az, aki szervezi a munkájukat.
Nálunk legalábbis így műxik....
Nagy hibát követtek el.
Azt akarjátok megmondani, hogy milyenek a munkások.
(A munkavállalók kifejezés a rettegésből fakad. Ezek még a "munkás" szótól is maguk alá....)
Szóval munkások. Nem lehet meghatározni, hogy ilyenek, vagy olyanok.
Mert van olyan, aki dolgozni akar. Pénzt keresni, mert meg kell élni, mert van család, mert az asszony rádumálta a hitelekre, s azt törleszteni kell. Ezekkel nincs bajom, sőt, ha módomban áll, akkor nem kicsi anyagiakkal elismerem a jó munkáját.
De sajnos jó részük csak nyafogni tud. A legtöbb, amire képesek, kiokoskodni, hogy valamit miért nem lehet megcsinálni. Igaz, ebben nagyon kreatívak tudnak lenni....
A szomorú az, hogy 10 évvel ezelőtt legfeljebb a negyede volt dologtalan, mostanában már meg mernék kockáztatni 50 százalékot is.
A posztképhez csak annyit, hogyha a melósok így relaxálnak munkaidő alatt, azért - elhanyagolható kivétellel - nem ők a felelősek, sokkal inkább az, aki szervezi a munkájukat.
Nálunk legalábbis így műxik....
0
VÁLASZ
Lazarus 2012. 06. 03. 14:33 | #14
Mint volt főállású programozó, ételfutár, benzinkutas, villanyszerelő az a véleményem hogy megfelelő motiváció hiányában nem várható el hogy valaki kitegye szívét lelkét hogy teljesítsen. Minden alkalmazott más, van akinek az is elég motiváció ha megfenyegetik hogy kirúgják ha nem teljesíti a rá szabott feladatokat. Van aki prémiumokra vágyik ha jól végzi a munkáját. Én az a típus vagyok aki akkor teljesít a lehetőségeihez mérten maximálisan hogyha annak látom az értelmét és megkapom érte a jutalmam.
- Fix havi bérezés és minden idő alapú elszámolás arra késztet hogy húzzam az időt és ne foglalkozzak azzal amiért fizetnek,
- projekt alapú munkák esetén gyorsan dolgozom de hajlamos vagyok összecsapni csak hogy minél hamarabb végezzek és megkapjam a pénzem.
- A lehető legjobb modell ami arra ösztönöz hogy elvégezzem a munkát időben és amit kiadok a kezemből tökéletes legyen az a jutalékos rendszer, mert ezáltal érdekem fűződik ahhoz hogy a munkáltatóm sikeres legyen és minél több pénzt keressen, mert ha ő többet kap én is nagyobb jutalékot vághatok zsebre.
- Fix havi bérezés és minden idő alapú elszámolás arra késztet hogy húzzam az időt és ne foglalkozzak azzal amiért fizetnek,
- projekt alapú munkák esetén gyorsan dolgozom de hajlamos vagyok összecsapni csak hogy minél hamarabb végezzek és megkapjam a pénzem.
- A lehető legjobb modell ami arra ösztönöz hogy elvégezzem a munkát időben és amit kiadok a kezemből tökéletes legyen az a jutalékos rendszer, mert ezáltal érdekem fűződik ahhoz hogy a munkáltatóm sikeres legyen és minél több pénzt keressen, mert ha ő többet kap én is nagyobb jutalékot vághatok zsebre.
+2
VÁLASZ
dude 2012. 06. 03. 14:14 | #9
A bibliás postot is spoilerezni kellett volna. :D
http://zerobs.net/wp-content/uploads/2012/02/bible-spoiler.jpg
http://zerobs.net/wp-content/uploads/2012/02/bible-spoiler.jpg
0
VÁLASZ
Purple 2012. 06. 03. 12:43 | #5
Aki tényleg dolgozna annak nincs munka, aki lusta selejt annak van munkája de csak tengődik benne más helyett aki normálisan végezné helyette, akinek meg nincs munkája de adódik neki lehetőség vagy képzést ajánlanak neki annak meg a legnagyobb a pofája hogy ezt hogy képzelik...
0
VÁLASZ
GreenHell 2012. 06. 03. 12:06 | #1
Ez olyan mint a bibliás poszt, nincs egyik félnek se igaza. Én abba a csapatba tartozok, akinek nem (volna) büdös a munka. 18 hónapon keresztül küldözgettem az önéletrajzomat ide-oda (havi 3-4 biztos elment, lehet szorozni) ebből 3 (három) válaszolt, hogy köszönjük de már nem aktuális. Ezután ismerős (mert ki más) szerzett munkát, aminek nagyon örültem, bár fizikai meló, és a gerincferdülésemnek "kurva jót tett", lehúztam a gyárba fél évet. Utána megint ismerős szerzett irodai melót, aminek szintén örültem, mert hát inkább programozgatok, mint 40 kilós ládákat emelgetek. Hát persze, hogy az irodai meló is off... Azóta a kertemben termesztek virágot, mert még nem vagyok olyan power, hogy kiraboljak valamit :)
0
VÁLASZ
http://hvg.hu/karrier/20120612_mszosz_schmidt_maria